COORDINADOR VENTAS PISO
Fecha: 29 abr. 2026
Ubicación: MEXICO, MX
Empresa: Dalton
MISIÓN Y PROPÓSITO PRINCIPAL
Garantizar a través de las estrategias comerciales de piso la meta de ventas para cada tienda según el número de clientes, logrando la mayor conversión en todo el proceso de ventas. Con base a nuestros valores y privilegiando el concepto de un solo Dalton.
RESPONSABILIDADES Y TAREAS CLAVE
1. Adiestrar en las responsabilidades del proceso comercial a los asesores de Ventas.
2. Compartir diariamente los porcentajes de cierre del funnel de ventas, para lograr identificar desviaciones y realizar ajustes con la fuerza comercia.
3. Desplegar las campañas necesarias para desplazar el inventario en coordinación con marketing y acordar las acciones a ejecutar los días últimos de cada mes.
4. Utilizar todos los componentes del proceso comercial implementado los CRMs (Seekop, Zenvia y Dalton Soft) estrategias con el Departamento de Mercadotecnia a nivel corporativo y a nivel regional.
RELACIONES, COMUNICACIONES Y NEGOCIACIONES INTERNA
1.- Gerente General para el reporte de resultados y avances digitales,
2.- Asesores de ventas para apoyarlos en su capacitación, orientación y desarrollo, así como las estrategias a tomar para alcanzar el mayor número de ventas posibles.
3.- Gerentes de Ventas, se trabaja en conjunto para el los objetivos planteados.
FACTORES CLAVE DE DESEMPEÑO
1.- Unidades vendidas en piso / el objetivo mensual.
2.- Dalton Credit, Dalton Seguro, Accesorios
4.- Satisfacción del cliente.
EDUCACIÓN
Licenciatura en administración, finanzas o afín.
EXPERIENCIA
3 años o más dirigiendo equipos de venta de 10 a 30 personas, con enfoque comercial y de servicio.
CONOCIMIENTOS
• Formulación de planes de venta.
• Seguimiento y control de la fuerza de ventas.
• Medición de resultados comerciales.
• Sistemas de crédito, arrendamiento y autofinanciamiento.
• Técnicas y conceptos para la administración de recursos humanos.
HABILIDADES
• Identificación y análisis de problemas y oportunidades, proponiendo alternativas de solución en un entorno de reto y presión por obtener resultados.
• Orientación y compromiso hacia la calidad.
• Alto grado de capacidad de expresión oral y escrita.
• Desarrollo e integración de equipos de trabajo.
• Inteligencia emocional y resiliencia.
• Liderazgo proactivo.
OBSERVACIONES
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